Как попасть в большую арбитражную команду, не будучи ТОПом?

Подпишись на наш telegram-канал и получай свежие кейсы и информацию первым!

Частая проблема в арбитраже — человек хочет попасть в крупную команду / компанию, но при этом не имеет резюме, с которым его могут "оторвать с руками".

А чтобы создать резюме — нужны кейсы, которые сегодня почти невозможно сделать новичку. 

Наш руководитель HR-отдела Анастасия подготовила для соискателей советы, по тому, как с большей вероятностью попасть в желанную команду и начать строить свою карьеру.

1. Чаще всего отклики на вакансию оставляют напрямую в личные сообщения рекрутерам.

Поэтому всегда начинайте своё сообщение вежливо, напишите на какую вакансию вы откликаетесь и как вас зовут, лучше всего уже в первом сообщение прикрепить своё резюме.

Начиная общение без приветствия, с вопроса "Что по условиям?", может привести к тому, что вам просто не ответят. 

2. Резюме должно быть "без воды", составьте обширное описание вашего опыта и кейсов.

Где и сколько вы работали, какие обязанности выполняли, с каким гео, источником работали, цифры, скрины. Также, добавьте личную информацию о себе: сколько вам лет, откуда вы и т.д. Уже за это вам HR скажет огромное спасибо)

3. Не придумывайте и не преувеличивайте свои профессиональные заслуги.

На первом собеседовании чаще всего понятно, когда кандидат рассказывает неправду, так что не стоит этого делать. 

4. Если у вас не хватает навыков, будьте готовы согласится на более низкие фин. условия.

Но при этом с условием, что компания возьмется за ваше обучение, и в будущем условия будут улучшены.

По сути, согласитесь на вакансию Junior (желающих много зарабатывать всегда много, а мотивированных джунов желающих реально работать мало).

5. Будьте приятными в общении )

Возможно вам не предложат сотрудничество сейчас, но вы оставите хорошее впечатление о себе и вам смогут предложить другую вакансию в будущем.

6. Если ваш опыт в арбитраже практически нулевой — то, к сожалению, найти работу будет почти невозможно.

Поэтому мы рекомендовали бы вам предварительно наработать первые кейсы и получить первые навыки самостоятельно. Благо, сегодня в интернете есть огромное количество информации, бесплатных и платных курсов, кейсов, которые можно повторить и отлить, вложив при этом минимальные бюджеты.

Возможно, вам даже получится найти какое-то подобие своей прибыльной связки. Байеров и сотрудников, у которых есть собственные решения тех или иных проблем, и главное, способность эти решения придумывать — всегда с радостью возьмет к себе любая адекватная компания на рынке.

Кстати, с нашими вакансиями можете ознакомиться на нашем сайте